65歲在工作中受傷如何賠償
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 11:31:15
65歲在工作中受傷如何賠償
法律分析。工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。法律依據?!豆kU條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
導讀法律分析。工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。法律依據?!豆kU條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析:
工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。
法律依據:
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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65歲在工作中受傷如何賠償
法律分析。工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。法律依據?!豆kU條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。