9000元工資扣除五險一金后還剩下多少錢？

社會保險和公積金繳費比例，單位和個人的繳存比例以及相關費率，根據不同的保險項目和行業范圍來確定，但總體上單位和個人的繳存比例之和不得超過24%。同時，最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。

法律分析

1、養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%;

3、失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率。行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費;

5、生育保險繳費比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費。

6、公積金繳費比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。

但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。

拓展延伸

五險一金扣除后，9000元工資還能拿到手多少錢？

根據中國的社會保險政策，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。這些保險和公積金會從您的工資中扣除。假設您的工資是9000元，扣除五險一金后，實際到手的金額會有所減少。具體扣除金額會根據您所在地區的政策和個人繳費基數而有所不同。一般來說，扣除比例在20%左右。因此，您的實際到手工資可能在7200元左右。請注意，這只是一個大致的估計，具體金額還需要根據您所在地區的具體政策和個人情況來計算。建議您咨詢當地社保部門或人力資源部門以獲取準確的信息。

結語

根據中國的社會保險政策，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。具體繳費比例根據不同保險項目和單位個人情況而定。請咨詢當地社保部門或人力資源部門獲取準確的信息。

法律依據

《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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