• 最新文章專題視頻專題問答1問答10問答100問答1000問答2000關鍵字專題1關鍵字專題50關鍵字專題500關鍵字專題1500TAG最新視頻文章推薦1 推薦3 推薦5 推薦7 推薦9 推薦11 推薦13 推薦15 推薦17 推薦19 推薦21 推薦23 推薦25 推薦27 推薦29 推薦31 推薦33 推薦35 推薦37視頻文章20視頻文章30視頻文章40視頻文章50視頻文章60 視頻文章70視頻文章80視頻文章90視頻文章100視頻文章120視頻文章140 視頻2關鍵字專題關鍵字專題tag2tag3文章專題文章專題2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章專題3
    問答文章1 問答文章501 問答文章1001 問答文章1501 問答文章2001 問答文章2501 問答文章3001 問答文章3501 問答文章4001 問答文章4501 問答文章5001 問答文章5501 問答文章6001 問答文章6501 問答文章7001 問答文章7501 問答文章8001 問答文章8501 問答文章9001 問答文章9501
    當前位置: 首頁 - 正文

    民工保證金以什么為標準繳納?

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-05 12:24:11
    文檔

    民工保證金以什么為標準繳納?

    法律分析:民工保證金繳納標準。1、工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的,按工程合同價款的5%預存。工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元),按工程合同價款的4%預存。工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的,按工程合同價款的3%預存。工程合同價款在500萬元以上的(含500萬),按工程合同價款的2%預存。2、上年未完工的在建工程,建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金。3、包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
    推薦度:
    導讀法律分析:民工保證金繳納標準。1、工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的,按工程合同價款的5%預存。工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元),按工程合同價款的4%預存。工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的,按工程合同價款的3%預存。工程合同價款在500萬元以上的(含500萬),按工程合同價款的2%預存。2、上年未完工的在建工程,建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金。3、包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

    法律分析:民工保證金繳納標準:

    1、工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的,按工程合同價款的5%預存。工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元),按工程合同價款的4%預存。工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的,按工程合同價款的3%預存。工程合同價款在500萬元以上的(含500萬),按工程合同價款的2%預存;

    2、上年未完工的在建工程,建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金;

    3、包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。

    法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

    聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

    文檔

    民工保證金以什么為標準繳納?

    法律分析:民工保證金繳納標準。1、工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的,按工程合同價款的5%預存。工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元),按工程合同價款的4%預存。工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的,按工程合同價款的3%預存。工程合同價款在500萬元以上的(含500萬),按工程合同價款的2%預存。2、上年未完工的在建工程,建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金。3、包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
    推薦度:
    • 熱門焦點

    最新推薦

    猜你喜歡

    熱門推薦

    專題
    Top
    亚洲大尺度无码无码专区_亚洲精品中文字幕无码AV_大陆国产国语对白视频_国模GOGO中国人体私拍