社保是國家福利嗎

法律主觀：

社保并不屬于工資福利。為了幫助大家更好的了解相關法律知識，找法網小編整理了社保是屬于工資福利嗎相關的內容，我們一起來了解一下吧。 一、社保是屬于工資福利嗎 社保是不屬于工資福利，根據《勞動法》，工資是勞動者在用人單位完成工作之后應得的工資報酬，而社會保險是用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。 二、工傷時工資福利待遇指是什么 在我國勞動者工傷期間的工資福利待遇是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷職工評定傷殘等級后，單位就停發原待遇，工傷職工根據本人的實際傷殘情況享受傷殘待遇。若停工留薪期滿后仍需治療的，工傷職工能繼續享受工傷醫療待遇。 三、用人單位能否減少其原工資福利待遇 一般情況下，用人單位是不可以減少其員工的原工資的福利待遇。但是如果經用人單位與員工協商一致，并采用書面形式進行變更的，可以適當減少員工的原工資福利待遇。變更后的合同由雙方各執一份。 以上就是找法網小編為您詳細介紹的關于社保是屬于工資福利嗎的相關內容。希望對您有所幫助。若您還有什么法律疑問，建議咨詢找法網專業律師。

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