哺乳期辭退應該怎么賠償工資。
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 10:04:07
哺乳期辭退應該怎么賠償工資。
1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。2、如果您不要求繼續履行勞動合同(哺乳期間單位應當照常發放工資),那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的,應當按照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返?7條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、如果你對單位的處理結果不滿,可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。
導讀1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。2、如果您不要求繼續履行勞動合同(哺乳期間單位應當照常發放工資),那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的,應當按照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返?7條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、如果你對單位的處理結果不滿,可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。
1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。2、如果您不要求繼續履行勞動合同(哺乳期間單位應當照常發放工資),那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的,應當按照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返?7條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、如果你對單位的處理結果不滿,可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。
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哺乳期辭退應該怎么賠償工資。
1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。2、如果您不要求繼續履行勞動合同(哺乳期間單位應當照常發放工資),那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的,應當按照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返?7條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、如果你對單位的處理結果不滿,可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。