雇主欠工資不給怎辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 10:15:05
雇主欠工資不給怎辦
法律分析:到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。
導讀法律分析:到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。
法律分析:到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。
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雇主欠工資不給怎辦
法律分析:到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。