法律分析:簽約就是簽訂勞動合同,最好帶上身份證、畢業證、學位證以及各類證書,有備無患,其實一般不用什么的,一般就是交三證的復印件而已。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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