教師有五險一金嘛

一、教師有五險一金嘛
1、關于教師是否有五險一金的規定為，教師有五險一金。按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險；“一金”指的是住房公積金。
2、法律依據：《中華人民共和國教師法》第二十九條
教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進行休養。
醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
二、代理合同有五險一金嗎
為員工繳納五險一金，是用人單位和勞動者存在勞動關系時，雙方的法定義務。如果公司與員工存在事實勞動關系，具備如下三個要素：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分；
因此，即使雙方簽訂代理合同，也不能規避公司與員工存在勞動關系的事實，員工還是可以主張存在勞動關系，要求繳納五險一金。

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