兼職突然不做會怎么樣？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 10:46:49
兼職突然不做會怎么樣？
律師分析。最壞的結果就是有可能那家企業不支付你的工資。兼職工作一般都不會給企業簽訂勞動合同等等，沒有法律的保護，所以如果你中途有事或者其它原因去不了了，就要提前跟企業的負責人協商，保證自己的利益不被侵犯。若與企業無法溝通的話，那你只能通過仲裁機構來維護自己的合法權利，但是你手里要有在這家企業工作的證據，比如：有人知道你在這家企業做兼職工作，或者有你在這家企業的考勤記錄等等?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
導讀律師分析。最壞的結果就是有可能那家企業不支付你的工資。兼職工作一般都不會給企業簽訂勞動合同等等，沒有法律的保護，所以如果你中途有事或者其它原因去不了了，就要提前跟企業的負責人協商，保證自己的利益不被侵犯。若與企業無法溝通的話，那你只能通過仲裁機構來維護自己的合法權利，但是你手里要有在這家企業工作的證據，比如：有人知道你在這家企業做兼職工作，或者有你在這家企業的考勤記錄等等?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
律師分析：
最壞的結果就是有可能那家企業不支付你的工資。兼職工作一般都不會給企業簽訂勞動合同等等，沒有法律的保護，所以如果你中途有事或者其它原因去不了了，就要提前跟企業的負責人協商，保證自己的利益不被侵犯。若與企業無法溝通的話，那你只能通過仲裁機構來維護自己的合法權利，但是你手里要有在這家企業工作的證據，比如：有人知道你在這家企業做兼職工作，或者有你在這家企業的考勤記錄等等。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
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兼職突然不做會怎么樣？
律師分析。最壞的結果就是有可能那家企業不支付你的工資。兼職工作一般都不會給企業簽訂勞動合同等等，沒有法律的保護，所以如果你中途有事或者其它原因去不了了，就要提前跟企業的負責人協商，保證自己的利益不被侵犯。若與企業無法溝通的話，那你只能通過仲裁機構來維護自己的合法權利，但是你手里要有在這家企業工作的證據，比如：有人知道你在這家企業做兼職工作，或者有你在這家企業的考勤記錄等等?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
