玩忽職守罪和濫用職權罪區別

法律分析：1、行為性質的區別。濫用職權罪在客觀方面的本質屬性是對職權的“濫用”，玩忽職守罪在客觀方面的本質屬性是對職守的“玩忽”。

2、行為方式的區別。濫用職權罪主要表現為作為，玩忽職守罪多數表現為不作為。

3、立案條件的區別。根據相關司法解釋，濫用職權造成死亡1人，或者重傷2人、輕傷5人以上即可立案忽職守除造成死亡1人以外，重傷要3人、輕傷10人以上才能立案。濫用職權造成直接經濟損失達20萬元即可立案忽職守則要30萬元才能立案。

4、犯罪客體的區別。濫用職權罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的勤政性。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。 國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

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