入職一天就辭職檔案怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 08:20:31
入職一天就辭職檔案怎么辦
法律分析:辭職后想怎么管理檔案首先得看原單位和新單位對檔案的規定,即原單位是否需要必須遷走以及新單位是否需要必須轉入,現在一般單位不接受檔案但是還存在這樣的公司要求檔案入職的時候一起必須轉入的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
導讀法律分析:辭職后想怎么管理檔案首先得看原單位和新單位對檔案的規定,即原單位是否需要必須遷走以及新單位是否需要必須轉入,現在一般單位不接受檔案但是還存在這樣的公司要求檔案入職的時候一起必須轉入的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
法律分析:辭職后想怎么管理檔案首先得看原單位和新單位對檔案的規定,即原單位是否需要必須遷走以及新單位是否需要必須轉入,現在一般單位不接受檔案但是還存在這樣的公司要求檔案入職的時候一起必須轉入的。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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入職一天就辭職檔案怎么辦
法律分析:辭職后想怎么管理檔案首先得看原單位和新單位對檔案的規定,即原單位是否需要必須遷走以及新單位是否需要必須轉入,現在一般單位不接受檔案但是還存在這樣的公司要求檔案入職的時候一起必須轉入的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。