到公司怎么申請勞動仲裁

分公司申請勞動仲裁注意事項：除保險類和銀行類的分公司具有法人資格外，其他分公司不能作為用人單位申請勞動仲裁，由總公司申請；在一年仲裁時效期間內申請；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；提交書面仲裁申請；其他。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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