在什么情況下可以申請勞動仲裁？？？？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-05 09:09:11
在什么情況下可以申請勞動仲裁？？？？
在什么情況下可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。法律、法規規定的其他勞動爭議。這樣解釋好理解嗎。該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答。
導讀在什么情況下可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。法律、法規規定的其他勞動爭議。這樣解釋好理解嗎。該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答。
在什么情況下可以申請勞動仲裁？？？？用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。這樣解釋好理解嗎？ 該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答
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在什么情況下可以申請勞動仲裁？？？？
在什么情況下可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。法律、法規規定的其他勞動爭議。這樣解釋好理解嗎。該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答。
