勞動仲裁去什么地方

勞動者申請勞動仲裁到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。

勞動仲裁是不收任何費用的，在仲裁之前，勞動者可以向用人單位再進行一次調解，調解無果的話，勞動者可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁。

那么勞動仲裁的流程是什么樣的呢？

一、勞動仲裁的流程如下：

1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；

2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；

3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；

5.仲裁庭開庭審理、調解；

6.做出裁決。

二、申請勞動仲裁需要提供的材料如下：

（1）勞動仲裁申請書;

（2）用人單位的工商登記資料;

（3）勞動者的身份證復印件;

（4）證據資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。

以上內容就是對相關問題的回答，在申請勞動仲裁之前，會有一個調解程序，如果雙方調解成功了那是最好的，如果不能調解成功只能通過仲裁程序來解決問題了。如果你還有其他問題，關注律師，給你詳細解答。

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 該內容由 趙明律師 和 律說律答 共創回答

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