員工請病假社會保險誰承擔

律師分析：

職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動關系的。按照國家法律相關規定，勞動者請病假是在規定的醫療期之內，公司應該為其繳納社保費用，而不是因其病假拒絕支付社保費用。

《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第八條規定，請長病假的職工，在病假期間與原單位保持勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業??；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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