勞動合同注冊地址和經營地址不一致是否可以呀
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 06:06:58
勞動合同注冊地址和經營地址不一致是否可以呀
法律分析。勞動合同注冊地址和經營地址可以不一致,但用人單位不得違規經營,同時在簽訂勞動合同時告知勞動者工作地點。與勞動者之間發生勞動爭議的,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八條。用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
導讀法律分析。勞動合同注冊地址和經營地址可以不一致,但用人單位不得違規經營,同時在簽訂勞動合同時告知勞動者工作地點。與勞動者之間發生勞動爭議的,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八條。用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
法律分析:
勞動合同注冊地址和經營地址可以不一致,但用人單位不得違規經營,同時在簽訂勞動合同時告知勞動者工作地點。與勞動者之間發生勞動爭議的,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八條
用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
勞動合同注冊地址和經營地址不一致是否可以呀
法律分析。勞動合同注冊地址和經營地址可以不一致,但用人單位不得違規經營,同時在簽訂勞動合同時告知勞動者工作地點。與勞動者之間發生勞動爭議的,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八條。用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。