退休工資未按時發放怎么辦

法律主觀：

一、新 退休 人員 養老金 補發標準 1、繳費年限長的退休職工養老金補發 對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。 2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發 養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休并領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。 3、高齡退休職工養老金補發 各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。 二、新退休人員養老金補發原則 1、退休人員養老金補發原則 基本 養老保險 待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。 2、退休人員養老金補發原則范圍 建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。 3、退休人員養老金補發原則目的 不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。 4、退休人員養老金補發計算公式 1）個人養老金數額=老年養老金 勞動 退休金 個人儲老金 2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均 工資 ×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限] 3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限 4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際 退休年齡 )÷12

法律客觀：

《 勞動法 》第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地 最低工資標準 支付勞動者工資的; (四) 解除勞動合同 后，未依照本 法規 定給予勞動者經濟補償的。

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