退休職工補發工資怎么補

退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

退休職工補發工資會在次月的工資中一并發放。

19年本次補發的工資屬于已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養老保險和4%職業年金后的增加部分，是自2006年后我省公務員再次迎來的工資普漲。對于漲幅為負數或漲幅低于100元的人員將給予100元的臨時性補貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。

接近退休職工合同到期怎么辦

接近退休職工合同到期的處理辦法依據《勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》42條規定，職工在接近退休年齡時因勞動合同到期終止勞動合同的，如果符合退休、退職條件，可以辦理退休、退職手續；不符合退休、退職條件的，在終止勞動合同后按規定領取失業救濟金。享受失業救濟金的期限屆滿后仍未就業，符合社會救濟條件的，可以按規定領取社會救濟金，達到退休年齡時辦理退休手續，領取養老保險金。

退休職工死亡后可領20個月的工資是怎么規定的

退休工人死亡不可以領20個月工資。

退休工人死亡去世者是公務員及事業編制的可以領到20個月的工資。退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。

需要材料，攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明。辦理地點，當地社會保險中心辦理。個人養老賬戶內有余額的，也屬于個人財產可以全額提取。

相關法律規定

《中華人民共和國社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休職工醫保怎么樣報銷比例多少

退休職工醫保報銷比例是門診、急診醫療費：在職的職工年度內符合基本的醫療保險政策規定范圍，醫療保費用超過兩千元以上部分。在合同期內，派遣人員兩千元以上部分按50%報銷，自己支付50%;在一個年度內累計支付的派遣人員保險最高數額為2萬元。

起付線以上和最高支付限額以下符合基本醫療保險支付范圍的住院醫療費，甲類藥品和普通醫療費由在職職工統籌基金支付85%。退休人員統籌基金支付90%，乙類藥品費用統籌基金支付75%;高精尖檢查治療費可以由統籌基金支付70%。

公務員去世后補發多少個月工資

1、退休公務員去世后補發40個月基本工資作為一次性撫恤金。根據《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》規定：自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》的有關規定執行。

3、退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

相關法律規定

《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》

企業退休職工去世待遇

職工退休養老后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

企業離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

3、企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一并作為計算一次性撫恤金的基數。 該內容由 曲興律師 和 律說律答 共創回答

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