員工工傷骨折單位應該如何處置？

如果在工作時間因為工作任務骨折，是可以認定為工傷的，可以申請工傷賠償。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規章從工傷保險基金中支付:,（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；,（二）住院伙食補助費；,（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；,（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；,（五）生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；,（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；,（七）終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金；,（八）因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；,（九）勞動能力鑒定費。,第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規章由用人單位支付:,（一）治療工傷期間的薪資福利；,（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；,法律依據,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規章從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

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