新注冊的公司生育津貼怎么算

法律主觀：

　生育津貼：國家法律、 法規 規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。 　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 　　一是，在實行 生育保險 社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均 工資 的標準支付，期限不少于98天; 　　二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為 女職工 生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對 晚婚 、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 上述是生育津貼怎么算的規定

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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