靈活就業女退休年齡

靈活就業女退休年齡一般為55周歲。
女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業人員的情況則有所不同，女性靈活就業人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。
辦理退休的流程有如下：
1、由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。
辦退休需要以下材料：
1、公民的居民身份證；
2、戶口本復印件；
3、證件照；
4、存檔證；
5、失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。
綜上所述，女性靈活就業人員五十五周歲可以退休，一般當事人累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。當事人需要攜帶基本身份證明、失業證和社會保險公司的歷年繳費單等資料前往用人單位辦理退休。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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