靈活就業幾歲退休女

當前我國規定社保的最低繳費年限為15年，這也意味著在退休之前我們需要滿足15年的社保繳納需求，然而這也只是我們領取養老金的條件之一，另外一個條件就是要滿足退休年齡，而且得到有關部門的退休認證，只有在完成這一步驟之后才能順利領取國家發放的養老金，這兩項條件是缺一不可的。按照國家規定男性的退休年齡為60周歲這是非常明確的，但女性退休年齡則為50周歲和55周歲。之所以會有兩個不同的年齡段是因為女工人的退休年齡都在50周歲，而女干部的退休年齡則在55周歲。
一.延遲退休規定：
1.如果你達到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多只能申請5年。
2.當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。
3.但這種選擇不太現實，畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。
二.養老保險交滿15年后，可以停掉不交嗎：
1.繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
2.交社保的同時，公司也在幫你交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。而且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。
3.養老金的多少，與當地的平均工資有關。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

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