新政策靈活就業50歲能退休嗎

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。
當辦理退休后，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續后還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然后將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那么檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那么檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續后，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。

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