未婚先孕流產有產假嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 07:46:43
未婚先孕流產有產假嗎?
法律分析??梢?,女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。未婚先孕流產 產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關系,符合民法典和計劃生育政策為前提的。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少于九十天。休完產假后,依法還應該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
導讀法律分析??梢?,女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。未婚先孕流產 產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關系,符合民法典和計劃生育政策為前提的。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少于九十天。休完產假后,依法還應該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
法律分析:
可以,女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。 未婚先孕流產 產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關系,符合民法典和計劃生育政策為前提的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少于九十天。休完產假后,依法還應該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
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未婚先孕流產有產假嗎?
法律分析??梢?,女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。未婚先孕流產 產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關系,符合民法典和計劃生育政策為前提的。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,女職工產假不得少于九十天。休完產假后,依法還應該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。