揚州靈活就業人員退休年齡

根據規定，靈活就業人員在男性年滿六十周歲、女性年滿五十五周歲且累計繳納社保費用達十五年以上時，可申請退休并領取基本養老金。退休流程包括填寫退休審批表格、單位報送資料至社保部門審批、通過審批后辦理離職手續并享受退休待遇。退休所需材料包括居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、失業證和社保繳費單等?？傊?，靈活就業人員需滿足年齡和社保繳納要求，辦理退休需準備相關材料。

法律分析

根據有關規定，靈活就業的人員在男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲時，繳納社保費用累計年限達到十五年以上的，可以辦理退休手續，按規定領取基本養老金。靈活就業人員參加養老保險按照政府有關規定的繳費基數和比例按月繳納養老保險費用。

一、辦退休的流程如下：

1、先由退休人員填寫相關退休審批表格；

2、然后由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；

3、審批通過的，就享受退休人員的身份；

4、最后就可以辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。

二、職工辦理退休手續需要的材料有：

1、公民的居民身份證；

2、戶口本復印件、證件照、存檔證；

3、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。

總之，根據有關規定，靈活就業的人員在男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲時，繳納社保費用累計年限達到十五年以上的，可以辦理退休手續，按規定領取基本養老金。職工辦理退休手續需要準備公民的居民身份證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等材料。

拓展延伸

靈活就業社保退休年齡要求及相關政策解讀

靈活就業社保退休年齡要求及相關政策解讀：根據我國法律法規，靈活就業人員享有社會保障權益，包括退休金。目前，靈活就業社保退休年齡的具體要求是根據不同地區和政策而定。一般情況下，靈活就業人員可以在達到法定退休年齡時辦理退休手續。而法定退休年齡因地區和性別不同而有所差異，一般在55歲至60歲之間。此外，根據最新政策，一些地區也允許提前退休，但需要滿足一定的條件和申請程序。因此，靈活就業人員在辦理退休時，應及時了解所在地區的具體政策要求，并按規定辦理相關手續，以確保享受應有的退休保障。

結語

根據有關規定，靈活就業人員在男性年滿60周歲，女性年滿55周歲且繳納社保費用累計年限達到15年以上，可辦理退休手續并領取基本養老金。退休流程包括填寫退休審批表、單位報送資料審批、離職手續辦理等。退休所需材料包括身份證、戶口本復印件、證件照、失業證和社保繳費單等。靈活就業社保退休年齡因地區和政策而異，應了解具體要求并按規定辦理手續，以確保享受應有的退休保障。

法律依據

《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》

三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

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