領導干部有婚外情怎么處分

領導干部有婚外情的處分如下：
利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。嚴重者甚至還會被降級、撤職節再嚴重者甚至會被公職崗位開除，永不錄用。如果不涉及第三方利益，并沒有相關的處罰規定，更不會牽扯刑事責任和行政處罰。不過，如果因為出軌行為導致雙方離婚，女方有權要求男方給予經濟上的賠償。
領導干部應當遵守的紀律，不得有下列行為：
1、散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動；
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
3、挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；
4、不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；
5、拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
6、對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；
7、弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
8、貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
9、違反財經紀律，浪費國家資財；
10、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
綜上所述，領導干部有婚外情給予警告、記過或者記大過處分。
【法律依據】：
《行政機關公務員處分條例》第二十九條
公務員如果有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分節較重的，給予降級或者撤職處分節嚴重的，給予開除處分。
（一）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（二）虐待、遺棄家庭成員的（三）嚴重違反社會公德的行為。

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