生完孩子換單位了生育津貼怎么領

法律分析:

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

法律依據:

《生育保險條例》 第一條 生孩子報銷條件規定：

（一）女職工生孩子報銷條件，用人單位為女職工足額繳納生育保險；女職工繳納生育保險一年以上；女職工生育期間用人單位持續繳納生育保險；女職工生育期間報銷費用符合計劃生育相關規定。

（二）男職工生孩子報銷規定用人單位足額為男職工繳納生育保險；男職工繳納生育保險一年以上；男職工配偶生育期間持續繳納生育保險；男職工配偶為農村戶口；男職工配偶未繳納生育保險。

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