私人老板屬于勞動局的管轄范疇嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 19:22:17
私人老板屬于勞動局的管轄范疇嗎
法律分析:屬于。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題,所以私人老板也屬于管轄的范圍,但去勞動局投訴的時候要有相關的證據。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
導讀法律分析:屬于。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題,所以私人老板也屬于管轄的范圍,但去勞動局投訴的時候要有相關的證據。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
法律分析:屬于。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題,所以私人老板也屬于管轄的范圍,但去勞動局投訴的時候要有相關的證據。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
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私人老板屬于勞動局的管轄范疇嗎
法律分析:屬于。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題,所以私人老板也屬于管轄的范圍,但去勞動局投訴的時候要有相關的證據。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。