老板不給錢找勞動局管用嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 19:22:53
老板不給錢找勞動局管用嗎?
法律分析。有用的。應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案,要求勞動保障監察大隊依法處理。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償,并可責令其支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
導讀法律分析。有用的。應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案,要求勞動保障監察大隊依法處理。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償,并可責令其支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
法律分析:
有用的。應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案,要求勞動保障監察大隊依法處理。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償,并可責令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
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老板不給錢找勞動局管用嗎?
法律分析。有用的。應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案,要求勞動保障監察大隊依法處理。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償,并可責令其支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。