公司讓簽勞動合同 不愿意簽 可隨時走嗎

法律主觀：

根據你所述情況，你可以隨時提出辭職。因為公司未與你簽訂勞動合同，你在離職的時候并且可以要求公司予以賠償。因為用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。否則需要承擔第八十二條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”的法律責任。

法律客觀：

《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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