私人老板拖欠工資勞動局管嗎？

私人老板拖欠工資勞動局不管。私人老板拖欠工資，勞動局下設的勞動監察部門可以管理。但欠錢屬于債務糾紛的，勞動局是無權干涉的，需要雙方協商解決或通過法院起訴的方式解決?？梢缘疆數貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

一、私人老板拖欠工資不給怎么處理

1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。

2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。

3、如果老板欠很多人的工，大家要團結一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因頭老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。

4、采取停工的辦法讓老板發放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。

6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。

7、到勞動仲裁機構申請仲裁。

8，你如里對勞動仲裁部門的仲裁結里不滿音，可在15天內到法院起訴。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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