不簽勞動合同辭職能拿到工資嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 19:24:32
不簽勞動合同辭職能拿到工資嗎?
法律分析。沒有簽勞動合同口頭辭職是可以拿到工資的。甚至可以拿雙倍工資。勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被辭退的賠償金和被拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
導讀法律分析。沒有簽勞動合同口頭辭職是可以拿到工資的。甚至可以拿雙倍工資。勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被辭退的賠償金和被拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律分析:
沒有簽勞動合同口頭辭職是可以拿到工資的。甚至可以拿雙倍工資。 勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被辭退的賠償金和被拖欠的工資。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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不簽勞動合同辭職能拿到工資嗎?
法律分析。沒有簽勞動合同口頭辭職是可以拿到工資的。甚至可以拿雙倍工資。勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被辭退的賠償金和被拖欠的工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。