在編不在編退休后分別？

1、首先是歸屬差異。制度上的退休，并沒有推進社會化管理，實際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是有些困難和問題可以向原單位求助。在體制外的話，訴求一般只能到社區、公安部門甚至民政局去；,2、其次是關于社會地位。級別越高，退休后仍然享有一定的地位。制度內退休人員按其退休前的職務、職級享受相應的社會地位；編制外的企業單位沒有行政級別，不能享受職級待遇，退休后的養老金較低，除退休金之外幾乎沒有其他待遇。,法律依據,《國務院關于工人退休、退職的暫行形式》第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。

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