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    有限公司倒閉錢怎么賠

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-04 09:36:06
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    有限公司倒閉錢怎么賠

    一、有限公司倒閉錢怎么賠。有限公司倒閉,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、有限公司倒閉了債務由誰承擔。有限公司倒閉后其債務由公司資產承擔償還。有限公司申請破產流程如下:1.股東會做出解散公司的決議。2.十五日內成立清算組,開始清算。
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    導讀一、有限公司倒閉錢怎么賠。有限公司倒閉,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、有限公司倒閉了債務由誰承擔。有限公司倒閉后其債務由公司資產承擔償還。有限公司申請破產流程如下:1.股東會做出解散公司的決議。2.十五日內成立清算組,開始清算。

    一、有限公司倒閉錢怎么賠

    有限公司倒閉,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    二、有限公司倒閉了債務由誰承擔

    有限公司倒閉后其債務由公司資產承擔償還。

    有限公司申請破產流程如下:

    1.股東會做出解散公司的決議;

    2.十五日內成立清算組,開始清算;

    3.清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其債權。債權人申報債權,應當說明債權的有關事項,并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償;

    4.清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配。清算期間,公司存續,但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前款規定清償前,不得分配給股東;

    5.清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,發現公司財產不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后,清算組應當將清算事務移交給人民法院;

    6.公司清算結束后,清算組應當制作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認,并報送公司登記機關,申請注銷公司登記,公告公司終止。

    三、有限公司倒閉股東有沒有責任

    按照《公司法》的規定,有限責任公司及股份有限公司的股東僅僅以出資額為限承擔對公司債務法律責任,也就是說;只要公司股東在公司設立時所認繳納的出資到位,以及公司成立后沒有抽逃出資行為的,且公司具有獨立的法人人格,在公司清算及破產清算中,股東無須另行就公司債務承擔責任。

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    一、有限公司倒閉錢怎么賠。有限公司倒閉,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、有限公司倒閉了債務由誰承擔。有限公司倒閉后其債務由公司資產承擔償還。有限公司申請破產流程如下:1.股東會做出解散公司的決議。2.十五日內成立清算組,開始清算。
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