公務員試用期內被處分會有什么結果
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 09:37:29
公務員試用期內被處分會有什么結果
法律分析:根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》第十三條”受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核?!暗囊幎ㄔ囉闷诠珓諉T受到黨內處分,可能會延期轉正,具體要看處分情況。法律依據:《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》 第十三條 新錄用公務員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。(二)被立案審查尚未結案的,待結案后按照有關規定處理。(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核。
導讀法律分析:根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》第十三條”受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核?!暗囊幎ㄔ囉闷诠珓諉T受到黨內處分,可能會延期轉正,具體要看處分情況。法律依據:《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》 第十三條 新錄用公務員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。(二)被立案審查尚未結案的,待結案后按照有關規定處理。(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核。
法律分析:根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》第十三條”受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核?!暗囊幎ㄔ囉闷诠珓諉T受到黨內處分,可能會延期轉正,具體要看處分情況。
法律依據:《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》 第十三條 新錄用公務員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。
(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
(二)被立案審查尚未結案的,待結案后按照有關規定處理。
(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的,試用期順延至處分期滿后考核。
(四)法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形,按照法律法規規定執行。
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公務員試用期內被處分會有什么結果
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