工會之間股權轉讓是否需繳稅？

工會間股權無償轉讓需交稅。稅務機關會核定轉讓價格，但直系親屬或贍養關系的轉讓不核定；連續三年虧損且無大額房產、知識產權的標的企業也不核定。股權轉讓應納個人所得稅額為應納稅所得額的20%。

法律分析

工會之間股權無償轉讓要交稅。無償轉讓會被稅務機關認為是轉讓價格過低而進行價格核定。若是轉讓、受讓雙方是直系親屬或者是具有贍養撫養的關系，那么是不會被核定的；若是標的企業已經連續三年虧損并且沒有大額房地產、知識產權等，也是很可能不被核定的。股權轉讓所得應納個人所得稅額為股權轉讓應納稅所得額的百分之二十。

拓展延伸

工會合并時股權轉讓是否存在稅務風險？

工會合并時股權轉讓存在稅務風險的可能性。根據稅法規定，股權轉讓通常會觸發資本利得稅或其他相關稅費。然而，具體是否需要繳納稅款取決于各國各地的稅法規定以及交易的具體情況。在進行工會合并時，應當仔細研究相關稅法，并咨詢專業稅務顧問以確保合規性。此外，還應考慮是否存在特殊的稅務豁免或減免政策，以及是否需要履行申報和繳納稅款的義務。因此，在進行工會合并時，務必進行充分的稅務盡職調查，以避免可能的稅務風險和法律責任。

結語

工會合并時股權轉讓存在稅務風險的可能性。應仔細研究稅法規定，咨詢專業稅務顧問以確保合規。需考慮是否有特殊稅務豁免或減免政策，并履行申報和繳稅義務。充分的稅務盡職調查可避免風險和法律責任。

法律依據

中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第四十八條 企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。

中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第三十六條 除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第三十四條 企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

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