法律分析:假期工不給工資可以向勞動部門投訴,或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資和因未簽書面勞動合同而應支付的雙倍工資。
法律依據:《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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