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    未成年可以開工作證明嗎

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-04 08:11:45
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    未成年可以開工作證明嗎

    法律分析:1.未成年已經滿16周歲可以參加工作。不需要辦成年證明。2.年滿16周歲的要參加工作,可以帶著自己的身份證。要是在本地工作也許要戶口本。還要求本地疾控中心,或者醫院檢查身體,證明身體健康。法律依據:《中華人民共和國勞動法》。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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    導讀法律分析:1.未成年已經滿16周歲可以參加工作。不需要辦成年證明。2.年滿16周歲的要參加工作,可以帶著自己的身份證。要是在本地工作也許要戶口本。還要求本地疾控中心,或者醫院檢查身體,證明身體健康。法律依據:《中華人民共和國勞動法》。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

    法律分析:1.未成年已經滿16周歲可以參加工作。不需要辦成年證明

    2.年滿16周歲的要參加工作,可以帶著自己的身份證。要是在本地工作也許要戶口本。還要求本地疾控中心,或者醫院檢查身體,證明身體健康。

    法律依據:《中華人民共和國勞動法》

    第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

    第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

    第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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    法律分析:1.未成年已經滿16周歲可以參加工作。不需要辦成年證明。2.年滿16周歲的要參加工作,可以帶著自己的身份證。要是在本地工作也許要戶口本。還要求本地疾控中心,或者醫院檢查身體,證明身體健康。法律依據:《中華人民共和國勞動法》。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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