法律分析:國企一般不會拖欠工資。如果有,首先應該到所在市區的勞動局對上班公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去上班公司調查了解,事情屬實公司會出面調解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司將會強制執行。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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