外賣騎手申請勞動仲裁
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 08:10:02
外賣騎手申請勞動仲裁
法律分析：外賣騎手申請勞動仲裁是可以的，要求確認勞動關系，一般都支持的。提供你入職外賣平臺的憑證以及提供勞動的相關證明，也就是接單的情況。有關規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
導讀法律分析：外賣騎手申請勞動仲裁是可以的，要求確認勞動關系，一般都支持的。提供你入職外賣平臺的憑證以及提供勞動的相關證明，也就是接單的情況。有關規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
法律分析：外賣騎手申請勞動仲裁是可以的，要求確認勞動關系，一般都支持的。提供你入職外賣平臺的憑證以及提供勞動的相關證明，也就是接單的情況。有關規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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法律分析：外賣騎手申請勞動仲裁是可以的，要求確認勞動關系，一般都支持的。提供你入職外賣平臺的憑證以及提供勞動的相關證明，也就是接單的情況。有關規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
