確立基礎養老金什么標準

確立基礎養老金最低標準是建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。

地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出，具體政策可按?。▍^、市）人民政府規定執行。

一、基礎養老金和個人養老金的區別是什么

基礎養老金和個人養老金的區別如下：

1.基礎養老金，基礎養老金是基本養老金的組成部分，參保人達到退休年齡，計算退休養老金時，基礎養老金作為退休養老金的一部分，按月發給參保人。

2.個人儲蓄性養老金，是在參加基本養老保險的基礎上，為了更高的提升生活質量，在經濟條件允許的情況下，個人可以參加商業養老保險，屬于個人自愿參保，國家不強制實施。

二、養老金現在多少歲退休

現在是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，并且連續工齡滿十年的，就可以退休；而退休人員繳費滿十五年的，可以領取養老金。但是如果勞動者從事有害身體健康的工作或者身體有傷殘的，即可提前退休。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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