勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 08:09:12
勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦
一、勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦。1、用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,需要在規定的期限內履行,如一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以按照有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。二、申請勞動仲裁的流程怎么走。申請勞動仲裁的流程如下:2、申請勞仲裁時要注意,勞動仲裁申請時效是一年,從產生勞動爭議時開始計算,如果在職的不受時效限制。
導讀一、勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦。1、用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,需要在規定的期限內履行,如一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以按照有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。二、申請勞動仲裁的流程怎么走。申請勞動仲裁的流程如下:2、申請勞仲裁時要注意,勞動仲裁申請時效是一年,從產生勞動爭議時開始計算,如果在職的不受時效限制。
一、勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦
1、用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,需要在規定的期限內履行,如一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以按照有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、申請勞動仲裁的流程怎么走
申請勞動仲裁的流程如下:
1、產生勞動爭議申請勞動仲裁的,勞動者首先要收集證據,其次就是寫勞動仲裁申請書,然后向勞動仲裁機構提交材料申請書和證據,等待勞動仲裁機構受理案件;
2、申請勞仲裁時要注意,勞動仲裁申請時效是一年,從產生勞動爭議時開始計算,如果在職的不受時效限制。
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勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦
一、勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦。1、用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,需要在規定的期限內履行,如一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以按照有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。二、申請勞動仲裁的流程怎么走。申請勞動仲裁的流程如下:2、申請勞仲裁時要注意,勞動仲裁申請時效是一年,從產生勞動爭議時開始計算,如果在職的不受時效限制。