老板未按時間發工資，應該怎么樣辦

你好，用人單位不得無故拖欠勞動者工資。無故拖欠是指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。對拖欠工資的行為，勞動者可向當地勞動部門投訴，由勞動部門責令用人單位支付。但是，如果用人單位推遲工資發放，具有正當的理由，不屬于拖欠工資。下列情況屬于正當理由：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。在遇到老板拖欠工資時，一定要采取理智遙態度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動釀成不必要的事故！造成對自己對別人更大的傷害，后悔莫及！一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助；二、可以向本地勞動監察部門提出仲裁，請求幫助；三、如果是建筑、房地產企業拖欠的，也可以向當地的建設局請求幫助，建設局都設有清欠辦；四、可以向當地法院提出上訴，這種方法可能比較慢！五、可以向當地信訪部門進行信訪或上訪，人多時一定要符合國家相關規定

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