職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，有哪些補償規定

職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資。第二，安排適當工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。傷殘賠償標準的相關知識：

（一）傷殘補助金

1、標準：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資

2、要求：

（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。

（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（二）傷殘津貼

1、標準：一級本人工資的90％；二級本人工資的85％；三級本人工資的80％；四級本人工資的75％。

2、要求：

（1）從工傷保險基金中按月支付；

（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

（三）傷殘補助金

1、標準：五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標準：五級本人工資的70％；六級本人工資的60％。

2、要求：

（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；

（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（六）傷殘補助金

1、標準：七級12個月的本人工資；八級10個月的本人工資；九級8個月的本人工資；十級6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

（七）醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（八）傷殘津貼第43條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com