沒有成立工會的企業可以發放福利嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 08:04:06
沒有成立工會的企業可以發放福利嗎?
法律分析。工會不是設置的,是需要申請成立的。如果單位會員超過25人必須單獨建立工會組織,這是工會法規定的。沒有工會是否發福利由領導決定。法律依據?!吨腥A人民共和國工會法》 第八條 在國營及合作社經營的企業中,各級的工會組織有要求其同級企業行政當局在工會委員會全體會員大會或代表會議上報告工作之權,并有代表受雇工人、職員群眾參加同級企業管理委員會或企業行政會議之權。
導讀法律分析。工會不是設置的,是需要申請成立的。如果單位會員超過25人必須單獨建立工會組織,這是工會法規定的。沒有工會是否發福利由領導決定。法律依據?!吨腥A人民共和國工會法》 第八條 在國營及合作社經營的企業中,各級的工會組織有要求其同級企業行政當局在工會委員會全體會員大會或代表會議上報告工作之權,并有代表受雇工人、職員群眾參加同級企業管理委員會或企業行政會議之權。
法律分析:
工會不是設置的,是需要申請成立的。如果單位會員超過25人必須單獨建立工會組織,這是工會法規定的。沒有工會是否發福利由領導決定。
法律依據:
《中華人民共和國工會法》 第八條 在國營及合作社經營的企業中,各級的工會組織有要求其同級企業行政當局在工會委員會全體會員大會或代表會議上報告工作之權,并有代表受雇工人、職員群眾參加同級企業管理委員會或企業行政會議之權。
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沒有成立工會的企業可以發放福利嗎?
法律分析。工會不是設置的,是需要申請成立的。如果單位會員超過25人必須單獨建立工會組織,這是工會法規定的。沒有工會是否發福利由領導決定。法律依據?!吨腥A人民共和國工會法》 第八條 在國營及合作社經營的企業中,各級的工會組織有要求其同級企業行政當局在工會委員會全體會員大會或代表會議上報告工作之權,并有代表受雇工人、職員群眾參加同級企業管理委員會或企業行政會議之權。