沒有簽合同離職有薪資嘛

1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到薪資；2、上班快三個月沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的薪資；3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權益，需要向勞動者支付經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規章，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規章的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規章勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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