大連市工傷賠償標準是什么？

工傷保險提供一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，根據等級和月數不同而有所差異，發放基數以統籌地區上年度職工月平均工資為準，支付由工傷保險基金和用人單位承擔，同時終止工傷保險關系。

法律分析

一次性醫療補助金為五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月工資；一次性傷殘就業補助金為五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月工資。補助金發放以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。

拓展延伸

大連市工傷賠償標準適用范圍及申請流程是怎樣的？

大連市工傷賠償標準適用范圍及申請流程如下：根據《中華人民共和國勞動保險法》和相關政策規定，大連市工傷賠償標準適用于在大連市范圍內發生的工傷事故。工傷賠償適用范圍包括工傷醫療費、工傷護理費、工傷傷殘補助金、一次性傷殘補助金、喪葬費等。申請工傷賠償的流程如下：首先，及時報告工傷事故，并向所在單位提供相關證明材料；其次，單位應立即報告工傷事故，并協助傷者辦理工傷認定手續；然后，傷者或其代表應向所在單位或工傷保險機構提出工傷認定申請，并提供相關證明材料；最后，工傷保險機構將進行工傷認定，并根據認定結果支付相應的賠償金。具體的申請流程可能會因個人情況有所差異，建議咨詢當地勞動保障部門或工傷保險機構獲取詳細信息。

結語

根據大連市工傷賠償標準適用范圍及申請流程，工傷補助金根據不同級別的傷殘程度和工資水平進行發放。一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的發放以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金，并同時終止工傷保險關系。申請工傷賠償的流程包括及時報告工傷事故、單位報告工傷事故、傷者或代表提出工傷認定申請并提供相關證明材料，最后由工傷保險機構進行認定并支付相應賠償金。具體申請流程請咨詢當地勞動保障部門或工傷保險機構獲取詳細信息。

法律依據

《遼寧省工傷保險實施辦法》第三十九條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，按照下列標準由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。其中，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月；（二）一次性傷殘就業補助金，以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發基數。其中，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

五級至十級傷殘職工達到法定退休年齡并辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，但治療工傷復發的醫療費由工傷保險基金支付。

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