法律分析:外婆去世有喪假需視情況而定:
1、外公、外婆是不屬于國家規定享受喪假待遇的直系親屬范圍的,所以外婆去世一般沒有喪假;
2、在實踐中,如果當事人所在的公司規定可以請喪假,當事人可以請假,但不符合法定帶薪休假規定。
一、請喪假一般需要以下材料:
1、請假單;
2、死亡證明或火化證明;
3、戶口本或親屬關系證明。
二、喪假中直系親屬的規定如下:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女;
2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權;
3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業自主認定。
總的來說,外婆去世有喪假需視情況而定,如果當事人所在的公司規定可以請喪假,當事人可以請假但不是法定帶薪休假規定。請喪假一般需要準備請假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明等材料。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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