員工私刻公章報案后多久立案？

公安機關受理案件后，根據犯罪事實和管轄權，制作《刑事案件立案報告書》或《呈請不予立案報告書》并經上級批準，決定是否立案；不立案時需制作《不予立案通知書》并在7日內送達控告人，若不服決定可在7日內申請復議，復議決定需在10日內通知控告人。

法律分析

公安機關受理案件后，經過審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任，且屬于自己管轄的，由接受單位制作《刑事案件立案報告書》，經縣級以上公安機關負責人批準，予以立案。

認為沒有犯罪事實，或者犯罪情節顯著輕微不需要追究刑事責任，或者具有其他依法不追究刑事責任情形的，接受單位應當制作《呈請不予立案報告書》，經縣級以上公安機關負責人批準，不予立案。

對于有控告人的案件，決定不予立案的，公安機關應當制作《不予立案通知書》，在七日內送達控告人。

控告人對不立案決定木服的，可以在收到《不予立案通知書》后七日內向原決定的公安機關申請復議。原決定的公安機關應當在收到復議申請后十日內作出決定，并書面通知控告人。

所以時間是7日。

拓展延伸

員工私刻公章后如何保護企業利益？

員工私刻公章是一種嚴重的違法行為，可能給企業的利益造成嚴重損失。為了保護企業利益，首先應立即采取措施，如暫停該員工的權限，調查事實真相，并與律師合作展開法律程序。其次，企業應加強內部控制，確保公章的安全保管，限制員工對公章的接觸和使用。此外，建立健全的內部監管制度，加強員工教育和培訓，提高員工對違法行為的認識，增強法律意識。最后，企業可以考慮購買相關保險，以應對可能發生的損失。綜上所述，通過及時采取措施、加強內部控制和監管、加強員工教育以及購買保險等措施，企業可以更好地保護自身利益。

結語

通過及時采取措施、加強內部控制和監管、加強員工教育以及購買保險等措施，企業可以更好地保護自身利益。員工私刻公章是一種嚴重的違法行為，可能給企業的利益造成嚴重損失。為了保護企業利益，應立即采取措施，如暫停該員工的權限，調查事實真相，并與律師合作展開法律程序。同時，企業應加強內部控制，確保公章的安全保管，限制員工對公章的接觸和使用。建立健全的內部監管制度，加強員工教育和培訓，提高員工對違法行為的認識，增強法律意識。此外，考慮購買相關保險，以應對可能發生的損失。綜上所述，通過以上措施，企業可以更好地保護自身利益。

法律依據

中華人民共和國全民所有制工業企業法（2009修正）：第四章 廠長 第四十七條 企業設立管理委員會或者通過其他形式，協助廠長決定企業的重大問題。管理委員會由企業各方面的負責人和職工代表組成。廠長任管理委員會主任。

前款所稱重大問題：

（一）經營方針、長遠規劃和年度計劃、基本建設方案和重大技術改造方案，職工培訓計劃，工資調整方案，留用資金分配和使用方案，承包和租賃經營責任制方案。

（二）工資列入企業成本開支的企業人員編制和行政機構的設置和調整。

（三）制訂、修改和廢除重要規章制度的方案。上述重大問題的討論方案，均由廠長提出。

中華人民共和國法官法（2019修訂）：第六章 法官的考核、獎勵和懲戒 第四十九條 法官懲戒委員會審議懲戒事項時，當事法官有權申請有關人員回避，有權進行陳述、舉證、辯解。

中華人民共和國監察法：第七章 對監察機關和監察人員的監督 第五十九條 監察機關涉密人員離崗離職后，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。

監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。

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