沒有簽訂勞動合同職務犯罪也會處罰嗎？

勞動關系可以用這些資料來證：勞動合同(是否補簽都可以，只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的辭職報告，但這個比較難取得單位領導的簽字，而且領導簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關鍵的證據，這個可以證明勞動關系。

作為一種特殊類型的犯罪，職務犯罪是國家工作人員濫用權力、褻瀆權力的表現，是嚴重的腐敗形式。職務犯罪嚴重侵害國家機關的管理職能，影響正常的管理秩序和工作秩序，破壞由此產生的種種社會關系，敗壞政府的威信，損害公眾利益，具有嚴重的危害性。

一、特點

1、貪污受賄多

職務犯罪種類多表現為貪污罪和受賄罪。2010年審結的貪污賄賂案占同期總數的84%；其次是玩忽職守、濫用職權等瀆職犯罪。

2、涉及領域廣

權力集中的部門和崗位職務犯罪多發，資金密集領域和行業職務犯罪現象嚴重，民生領域的職務犯罪逐年增多。

3、億元案迭出

犯罪數額巨大的案件時有發生，達到數千萬元甚至上億元。此類案件案中有案、案外有案，“窩案”、“串案”頻發，案件牽涉面廣。

4、作案智能化

隱蔽化、智能化、期權化現象突出，通過收受“交易”差價、“股份”分紅、“投資”收益等形式收受賄賂較為普遍，增加查辦懲處難度。

二、表現形式

1、瀆職侵權犯罪主要表現。一是不正確履職放縱違法犯罪；二是違法、越權處理公務；三是執法監管監察不作為；四是以罰款代管、代刑；五是野蠻執法；六是簽訂、履行合同失職被騙；七是違法違規發放相關證照；八是賄選、騙選、破壞選舉等。對瀆職侵權犯罪認識上的存在錢只要自己不揣腰包就沒有問題、瀆職侵權犯罪最多就是工作失誤、平庸不是錯自己什么也不干就不會犯罪等認識上的誤區，導致重視不夠，易發生瀆職侵權問題。

2、賄賂犯罪主要表現。一是權力資本化，包括入干股，少投資多收益等；二是權力期權化，事先約定，離職后收錢。三是自己用權，家人、親友收錢；四是辦事后收取感謝費；五是賭博時接受行賄人出資墊底錢。賄賂犯罪已經成為職務犯罪中最突出的類型，犯罪的表現形式也是在不斷變化.

如果國家的公職人員或者是企業的管理人員利用自己的職務之便為自己或者他人謀取不法利益的情況時，不僅會危害到其他公民的合法利益同時也是會破壞社會公共治安和秩序，所以在司法機關在發現了任何的職務犯罪后都是會根據當事人的涉案情節以及造成的后果來定罪。

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